Di tengah persaingan dunia kerja yang semakin ketat, CV bukan hanya sekedar daftar riwayat hidup. Melainkan representasi pertama yang dinilai oleh HRD sebelum memutuskan untuk memanggil Anda ke tahap berikutnya. Jadi, penting untuk menyusun CV secara baik, salah satunya dengan memperhatikan keahlian yang harus dicantumkan di CV agar dilirik HRD.
Namun, pertanyaannya, keahlian seperti apa yang sebaiknya ditulis dalam CV? Apakah hanya keterampilan teknis, atau juga soft skill? Simak ulasan lengkap berikut ini agar CV Anda tidak hanya dilirik, namun juga dipertimbangkan serius.
Keahlian yang Harus Dicantumkan di CV Agar Dilirik HRD Hard Skills (Keahlian Teknis)
Hard skills adalah keterampilan yang bisa dipelajari dan diukur. Ini biasanya berkaitan langsung dengan posisi pekerjaan yang Anda lamar. HRD sangat memperhatikan hal ini karena menjadi indikator apakah Anda mampu menjalankan tugas secara teknis. Berikut, contohnya:
Microsoft Office dan Google Workspace
Kemampuan mengoperasikan Microsoft Word, Excel, PowerPoint, hingga Google Docs dan Sheets sudah menjadi syarat umum di berbagai bidang. Terutama Excel, yang sering digunakan untuk analisis data, laporan keuangan dan administrasi.
Data Analysis dan Reporting
Untuk Anda yang melamar di posisi marketing, finance, atau data entry, keahlian dalam membaca, mengolah dan menyajikan data sangat bernilai. Menguasai tools seperti Google Analytics, Tableau, atau bahkan Excel tingkat lanjut bisa jadi nilai lebih.
Desain Grafis dan Editing
Untuk posisi di bidang kreatif, kemampuan desain menggunakan Photoshop, Canva, atau Illustrator sangat diperhitungkan. Termasuk juga keahlian video editing dengan Adobe Premiere atau CapCut.
Bahasa Pemrograman
Di era digital saat ini, kemampuan coding menjadi sangat diminati, meski bukan di bidang IT. Beberapa bahasa yang populer adalah Python, JavaScript, HTML/CSS dan SQL.
Keahlian Non Teknis (Soft Skill)
Jangan salah, HRD juga sangat mempertimbangkan soft skill. Bahkan dalam beberapa kasus, kandidat dengan soft skill yang kuat bisa lebih diutamakan daripada yang hanya unggul secara teknis. Apa saja?
Komunikasi Efektif
Kemampuan menyampaikan ide, menerima arahan dan berkolaborasi dengan tim sangat dihargai. Ini mencerminkan profesionalisme dan kematangan kerja.
Problem Solving
HRD menyukai kandidat yang tidak mudah panik saat ada masalah. Cantumkan pengalaman Anda dalam menyelesaikan masalah. Hal ini bisa meningkatkan nilai Anda di mata recruiter.
Time Management
Menunjukkan bahwa Anda bisa mengatur waktu, deadline dan prioritas tugas adalah sinyal kuat bahwa Anda bisa dipercaya.
Leadership dan Teamwork
Meskipun Anda melamar posisi non manajerial, kepemimpinan dan kerja sama tim tetap krusial. Tunjukkan bahwa Anda bisa memimpin atau berkontribusi aktif dalam tim.
Baca Juga:
- 6 Contoh Soal Tes Excel Untuk Admin, Auto Keterima!
- 10 Cara Menggunakan Laptop Untuk Pemula Dengan Mudah
- Mau Jago? Ini 9 Cara Mengoperasikan Komputer Bagi Pemula
Keahlian Digital yang Mulai Wajib Dimiliki
Dunia kerja pasca pandemi menuntut pekerja untuk semakin melek digital. Berikut beberapa skill yang kini mulai dianggap sebagai “standar baru”:
- Remote collaboration tools, Anda bisa mempelajari dan menguasai tools seperti Zoom, Slack, Trello, atau Notion.
- Digital marketing dasar, sehingga perlu mencoba untuk mulai mengerti SEO, social media ads dan content strategy sangat membantu, bahkan untuk posisi non marketing.
- Cybersecurity awareness, dalam artian mengerti dasar-dasar keamanan data juga mulai menjadi nilai tambah.
Cara Menuliskan Keahlian di CV Agar Menarik
Menuliskan daftar keahlian saja tidak cukup. Anda perlu menyusunnya dengan strategis dan relevan. Berikut beberapa tipsnya:
- Menyesuaikannya dengan posisi yang dilamar. Jangan mencantumkan semua skill yang Anda punya, fokuslah pada yang relevan.
- Menggunakan bullet point yang rapi.
- Menggabungkan skill dengan pengalaman. Misalnya, “Mengelola laporan keuangan bulanan menggunakan Microsoft Excel (Pivot Table, VLOOKUP)”.
Keahlian yang Sering Diabaikan, Namun Dicari HRD
Beberapa keterampilan justru sering terlewat, padahal sangat penting, sehingga Anda juga perlu memperhatikan dan menuliskannya di CV. Berikut, di antaranya:
- Adaptability, yaitu kemampuan beradaptasi dengan cepat dalam lingkungan baru.
- Attention to Detail, merupakan ketelitian dan hal tersebut sangat penting terutama di bidang administrasi dan keuangan.
- Kreativitas, Bukan hanya di bidang desain namun juga dalam menyelesaikan masalah atau menyusun strategi.
Penutup
HRD mencari kandidat yang bukan hanya kompeten secara teknis, namun juga bisa bekerja dalam tim, menyelesaikan masalah dan belajar hal baru dengan cepat. Oleh karena itu, pastikan Anda mencantumkan keahlian yang paling relevan, disertai bukti atau pengalaman nyata, serta terus memperbarui skill agar tetap kompetitif.
Jika Anda merasa masih kurang percaya diri dengan keahlian yang dimiliki, tidak ada kata terlambat untuk belajar. Kini banyak cara untuk meningkatkan kompetensi, salah satunya dengan mengikuti pelatihan komputer yang disesuaikan dengan kebutuhan dunia kerja saat ini.
Untuk Anda yang sedang mencari tempat pelatihan komputer baik itu secara online maupun offline, bisa mempercayakannya ke pelatihankomputer.com. Nantinya Anda akan mendapatkan materi yang lengkap, termasuk berbagai keahlian yang harus dicantumkan di CV agar dilirik HRD. Jadi, tunggu apalagi? Kunjungi websitenya sekarang juga!